山東財(cái)經(jīng)大學(xué)始終將就業(yè)工作擺在突出位置，遵循“全員參與、扁平管理、精準(zhǔn)服務(wù)、全程教育、個(gè)性指導(dǎo)”原則，從健全工作機(jī)制、拓寬就業(yè)渠道、強(qiáng)化教育引導(dǎo)三個(gè)維度搭建就業(yè)服務(wù)體系，多措并舉推動(dòng)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

一、健全工作機(jī)制，凝聚全員就業(yè)合力

一是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程，將就業(yè)工作納入學(xué)校重點(diǎn)工作和高質(zhì)量發(fā)展考核核心指標(biāo)。印發(fā)《促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)工作方案》，明確各職能部門、各學(xué)院職責(zé)分工與任務(wù)清單，構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、部門協(xié)同、學(xué)院主責(zé)、教師參與、校友助力、企業(yè)支持”的全員就業(yè)工作格局。二是實(shí)施扁平化管理。建立“校院兩級(jí)統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新、月度調(diào)度研判、周周跟進(jìn)落實(shí)”的閉環(huán)工作機(jī)制。每月統(tǒng)計(jì)18個(gè)學(xué)院15類畢業(yè)去向數(shù)據(jù)，編制就業(yè)分析報(bào)告；每周印發(fā)《就業(yè)工作簡報(bào)》，分享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，交流工作動(dòng)態(tài)。全面搭建班級(jí)就業(yè)工作網(wǎng)格，每班設(shè)置1名就業(yè)信息聯(lián)絡(luò)員，確保招聘崗位、就業(yè)政策、指導(dǎo)通知等直達(dá)班級(jí)、精準(zhǔn)到人。2025年秋季學(xué)期以來，累計(jì)為2026屆畢業(yè)生推送招聘信息1094條。三是完善考核激勵(lì)機(jī)制。建立“書記院長牽頭抓總、專任教師結(jié)對(duì)幫扶、輔導(dǎo)員全程跟進(jìn)”三級(jí)聯(lián)動(dòng)就業(yè)工作模式，在引崗分流、就業(yè)指導(dǎo)、思想教育、材料審核等工作中協(xié)同聯(lián)動(dòng)。實(shí)行“過程督導(dǎo)+結(jié)果評(píng)價(jià)”雙重激勵(lì)機(jī)制，定期評(píng)選就業(yè)工作先進(jìn)單位和個(gè)人，將專任教師就業(yè)指導(dǎo)工作成效納入考核獎(jiǎng)勵(lì)，營造全員重視就業(yè)、全員服務(wù)就業(yè)的濃厚氛圍。

二、拓寬就業(yè)渠道，優(yōu)化供需對(duì)接服務(wù)

一是深化校地企合作。與泰安市共建“高校引才工作站”，聯(lián)合濟(jì)寧市開展國有企業(yè)定向引才，打造“實(shí)習(xí)+就業(yè)”一體化直通模式。持續(xù)深化與濟(jì)南、青島、泰安、濰坊等地人民政府、人社部門戰(zhàn)略合作，積極參與各地“高校引才專項(xiàng)行動(dòng)”“返鄉(xiāng)就業(yè)專場引才”“名校人才直通車”等活動(dòng)。創(chuàng)新“招聘+文化”融合引才模式，聯(lián)合蘇州市舉辦校地人才對(duì)接活動(dòng)，攜手聊城市開展“青聊有約·琢玉行動(dòng)”。二是做強(qiáng)校園招聘主陣地。畢業(yè)季每月舉辦大型雙選會(huì)，結(jié)合學(xué)科專業(yè)特色開展“小精專優(yōu)”中小型專場招聘會(huì)。2026年以來，聯(lián)合濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、山東人才發(fā)展集團(tuán)、濟(jì)南市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局等單位先后舉辦主題雙選會(huì)9場，參會(huì)企業(yè)達(dá)1757家，提供就業(yè)崗位超6.3萬個(gè)。三是優(yōu)化招聘服務(wù)。聯(lián)合用人單位打造校園雇主品牌，定期組織校企互訪活動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)生與企業(yè)高管交流行業(yè)趨勢(shì)，安排校友回校招聘宣講。依托大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)設(shè)備、數(shù)控車床實(shí)訓(xùn)設(shè)備、數(shù)控銑床實(shí)訓(xùn)設(shè)備服務(wù)平臺(tái)，提供智能崗位匹配、簡歷優(yōu)化、模擬面試等服務(wù)，年均服務(wù)學(xué)生超1.4萬人次。嚴(yán)格執(zhí)行困難畢業(yè)生結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，為每名困難畢業(yè)生配備1名黨政干部或?qū)Ｈ谓處�，落�?shí)“一次深度談心談話、一次就業(yè)專項(xiàng)指導(dǎo)、一次崗位有效推薦”。建立困難畢業(yè)生專屬聯(lián)動(dòng)幫扶機(jī)制，開通面試綠色通道，全力保障重點(diǎn)群體順利就業(yè)。

三、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，提升職業(yè)發(fā)展能力

一是引導(dǎo)樹立正確就業(yè)觀。通過“開學(xué)第一課”、主題班會(huì)、談心談話、實(shí)習(xí)實(shí)踐等方式，引導(dǎo)學(xué)生樹立“專業(yè)報(bào)國”的成才觀和就業(yè)觀。建立就業(yè)見習(xí)基地23個(gè)，組織學(xué)生開展沉浸式崗位體驗(yàn)。2025年9月以來，累計(jì)開展就業(yè)專題活動(dòng)15期、參與師生693人次。二是拓展職業(yè)發(fā)展視野。聘任優(yōu)秀校友擔(dān)任職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，返校分享從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。開展“行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)進(jìn)校園”活動(dòng)，每周邀請(qǐng)1家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)進(jìn)校宣講，深度解讀行業(yè)現(xiàn)狀、未來趨勢(shì)和人才需求標(biāo)準(zhǔn)，幫助新生從低年級(jí)起建立職業(yè)認(rèn)知、明晰發(fā)展方向、科學(xué)規(guī)劃就業(yè)路徑。三是提供精準(zhǔn)化指導(dǎo)。構(gòu)建以學(xué)生需求為導(dǎo)向的分類就業(yè)指導(dǎo)體系，落實(shí)“一生一策”個(gè)性化服務(wù)，累計(jì)提供崗位對(duì)接與升學(xué)路徑服務(wù)1758人次。引進(jìn)專業(yè)機(jī)構(gòu)和校友資源，免費(fèi)開放就業(yè)指導(dǎo)精品課程。針對(duì)升學(xué)備考、公考應(yīng)試、企業(yè)求職、自主創(chuàng)業(yè)等不同就業(yè)方向?qū)W生特點(diǎn)，定制專項(xiàng)輔導(dǎo)方案。2026年，累計(jì)舉辦就業(yè)輔導(dǎo)講座20余場，服務(wù)在校生4685人次；圍繞畢業(yè)生升學(xué)復(fù)試調(diào)劑、公考面試備考、求職簽約等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分階段、分批次開展專項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)43場，全方位提升學(xué)生求職競爭力。