煙臺大學深入貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，始終將就業(yè)工作擺在突出位置，系統(tǒng)構(gòu)建“四全”就業(yè)服務體系，持續(xù)推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)。

一、壓實工作責任，打造全員促就業(yè)工作格局

學校全面落實就業(yè)工作“一把手”工程，構(gòu)建上下貫通、多方聯(lián)動的就業(yè)責任體系。一是健全制度保障。制定《煙臺大學推進就業(yè)工作行動方案》《煙臺大學就業(yè)工作考核及表彰辦法》等制度文件，明確就業(yè)工作目標、核心任務和具體舉措，推進就業(yè)工作體系化、規(guī)范化運行。二是強化頂層設(shè)計。召開年度就業(yè)工作會議，部署全年重點任務。成立校院兩級就業(yè)工作領(lǐng)導小組，建立“周調(diào)度、月總結(jié)”工作機制，動態(tài)研判就業(yè)形勢，破解工作堵點。三是推動全員參與。將就業(yè)工作納入教學單位年度考核指標體系，壓實學院主體責任，推動從“軟任務”變?yōu)?ldquo;硬約束”。細化教師就業(yè)工作責任清單，將研究生就業(yè)質(zhì)量納入導師年度考核核心指標，推動形成“人人關(guān)注就業(yè)，人人支持就業(yè)，人人推動就業(yè)”的強大合力。

二、健全服務體系，完善全過程就業(yè)育人鏈條

學校堅持早啟蒙、早規(guī)劃、早賦能，構(gòu)建“學涯+生涯”一體化培養(yǎng)模式。一是加強觀念引領(lǐng)，樹立正確就業(yè)觀。面向新生開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)導論等必修課，幫助學生找準成長方向。在開學典禮、入學教育、新生班會等環(huán)節(jié)融入職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容，破除“就業(yè)尚早”的認識誤區(qū)。常態(tài)化舉辦“學生勵志講壇”“我與校長的茶話時光”等品牌活動，引導學生話成長、談就業(yè)、暢未來。二是強化學業(yè)支撐，促進學涯與職涯銜接。實施學風建設(shè)提質(zhì)工程，開展“學在煙大，贏得未來”主題活動，選樹先進典型，營造勤學氛圍，將學風建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為核心競爭力。三是深化競賽育人，提升PLC可編程實訓裝置、PLC編程及自動化實驗室學生專業(yè)能力。常態(tài)化舉辦學科專業(yè)類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、職業(yè)規(guī)劃類等比賽，年均參與各類競賽學生超1萬人次，實現(xiàn)“以賽促教、以賽促學”。近年來，學生累計獲中國國際大學生創(chuàng)新大賽國家級獎項11項、中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽國家級獎項9項，連續(xù)3屆獲“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術(shù)科技作品競賽特等獎。

三、拓寬就業(yè)渠道，夯實全方位就業(yè)服務保障

學校堅持以學生發(fā)展為中心，建立“一人一檔、一人一策”動態(tài)幫扶機制。一是精準幫扶特殊群體，兜牢就業(yè)底線。重點關(guān)注家庭經(jīng)濟困難、學業(yè)困難等畢業(yè)生群體，通過談心談話、崗位優(yōu)先推薦、專項技能培訓等舉措，實現(xiàn)精準幫扶。二是深挖政策性崗位，引導基層就業(yè)。扎實做好“三支一扶”“西部計劃”等工作，持續(xù)加大征兵宣傳力度，積極引導畢業(yè)生參軍入伍。近年來，累計選派645名優(yōu)秀畢業(yè)生志愿服務西部；學生入選中國青年五四獎章暨新時代青年先鋒獎1人、獲得全國高校畢業(yè)生基層就業(yè)卓越獎學金1人。三是構(gòu)建多元招聘體系，拓寬就業(yè)賽道。打造大型綜合招聘會、區(qū)域性招聘會、行業(yè)類招聘會、校友企業(yè)招聘會、專場宣講會等“五位一體”的校園招聘市場。近三年，累計承辦“就選山東”“職通央企”“留在煙臺·青春無憂”等省級、市級重點就業(yè)活動14場；舉辦2026年“留在煙臺 青春無憂”春季雙選會，累計參會企業(yè)超900家、提供崗位超2.5萬個。

四、深化校地協(xié)同，搭建全領(lǐng)域就業(yè)聯(lián)動機制

學校緊扣區(qū)域主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，推動就業(yè)工作與校地合作、學科建設(shè)、人才培養(yǎng)等工作深度融合。一是深化校地校企協(xié)同，精準對接產(chǎn)業(yè)需求。開展“煙大學子名企行”“魅力煙臺縣域行”等崗位體驗活動，深化與各重點企業(yè)交流合作。2026年，舉辦“‘留在煙臺·青春無憂’市長走進大學”就業(yè)宣講活動，現(xiàn)場發(fā)布大學生“優(yōu)巢”公寓政策、煙臺學子暢游計劃、千名學子政務實習行動等大學生專屬就業(yè)政策。二是優(yōu)化學科專業(yè)布局，提升人才供需適配度。緊密對接山東“4+4”新興產(chǎn)業(yè)布局，動態(tài)調(diào)控學科專業(yè)設(shè)置。新增智能材料與結(jié)構(gòu)、數(shù)字人文、數(shù)字媒體藝術(shù)3個專業(yè)，開設(shè)創(chuàng)新實驗班7個，推動人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振。三是聚焦重點產(chǎn)業(yè)對接，強化人才輸送效能。緊密對接高端裝備制造、新一代信息技術(shù)等重點行業(yè)發(fā)展需求，與豪邁集團、歌爾股份、中國重汽、東方威思頓等企業(yè)建立穩(wěn)定人才輸送渠道，近三年累計輸送畢業(yè)生200余人次，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙向賦能。