日照職業(yè)技術(shù)大學(xué)將促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)作為辦學(xué)核心環(huán)節(jié)，以改革創(chuàng)新為根本動(dòng)力，系統(tǒng)推進(jìn)就業(yè)工作機(jī)制、模式和路徑變革，著力構(gòu)建全員參與、全程指導(dǎo)、全方位服務(wù)的“大就業(yè)”工作格局。

一、完善體制機(jī)制，壓實(shí)全員責(zé)任

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校黨委將就業(yè)工作納入“十五五”發(fā)展規(guī)劃和年度重點(diǎn)工作，成立由黨委書記、校長(zhǎng)任雙組長(zhǎng)的就業(yè)工作專班，每月召開調(diào)度會(huì)破解難題。出臺(tái)《促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)十條意見》等制度文件，明確各層級(jí)職責(zé)。2025年以來(lái)，校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)訪企拓崗207家，其中開拓新單位61家，直接推薦就業(yè)1276人。二是完善數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)機(jī)制。建立全過程數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與動(dòng)態(tài)預(yù)警體系，成立由教務(wù)處、學(xué)生處、各系部就業(yè)專員組成的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)專班，對(duì)畢業(yè)生去向落實(shí)情況進(jìn)行“周統(tǒng)計(jì)、周反饋、周研判”，每周形成《就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)報(bào)告》。三是強(qiáng)化考核激勵(lì)。各系部就業(yè)工作成效與各項(xiàng)績(jī)效考評(píng)直接掛鉤，設(shè)立就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，依據(jù)“基礎(chǔ)、進(jìn)度、質(zhì)量、貢獻(xiàn)”四個(gè)維度進(jìn)行差異化分配，對(duì)組織專場(chǎng)招聘、建成達(dá)標(biāo)職業(yè)規(guī)劃工作室的系部給予補(bǔ)貼，有效激活內(nèi)生動(dòng)力。

二、深耕就業(yè)市場(chǎng)，拓寬供給渠道

一是深化校企合作。實(shí)施“訪企拓崗倍增計(jì)劃”，建立“校領(lǐng)導(dǎo)攻堅(jiān)、系部兜底”的兩級(jí)聯(lián)動(dòng)訪企網(wǎng)絡(luò)。由校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜組建校企合作攻堅(jiān)組，每年定向走訪行業(yè)龍頭與重點(diǎn)園區(qū)100余家。創(chuàng)新推行“基數(shù)定額”制度，各系部年度訪企數(shù)量按照“畢業(yè)生數(shù)÷50”核定。配套建立“企業(yè)合作潛力評(píng)估”與走訪成效反饋機(jī)制，形成“專業(yè)共建、人才共育、過程共管、成果共享”的深度合作模式。2025年新建優(yōu)質(zhì)就業(yè)實(shí)習(xí)基地50個(gè)，與日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、海爾集團(tuán)、亞太森博等共建船舶工程技術(shù)實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室、物聯(lián)網(wǎng)及人工智能實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備訂單班、產(chǎn)業(yè)學(xué)院61個(gè)。二是搭建精準(zhǔn)招聘網(wǎng)絡(luò)。緊密對(duì)接日照市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，年均舉辦“小而精、專而優(yōu)”專場(chǎng)招聘會(huì)30余場(chǎng)，崗位與專業(yè)匹配度要求高于70%。打造“大型綜合雙選會(huì)引領(lǐng)、系列專場(chǎng)招聘會(huì)支撐、定制化宣講會(huì)補(bǔ)充”的立體化招聘體系，年均舉辦大型綜合性就業(yè)雙選會(huì)2場(chǎng)，各類線上招聘會(huì)40余場(chǎng)。2025年累計(jì)為畢業(yè)生提供崗位超3萬(wàn)個(gè)。依托國(guó)家和自有智慧平臺(tái)，通過“數(shù)據(jù)整合、精準(zhǔn)畫像、智能匹配、個(gè)性推送”四步工作法，實(shí)現(xiàn)崗位信息精準(zhǔn)推送。三是提升服務(wù)地方能力。針對(duì)畢業(yè)生傾向生源地就業(yè)的特點(diǎn)，將就業(yè)市場(chǎng)開拓與生源分布、區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局深度融合，確定重點(diǎn)開拓地區(qū)名單，建設(shè)“生源地用人單位信息庫(kù)”。聯(lián)合日照、濟(jì)南、青島等地人社部門、校友會(huì)，常態(tài)化舉辦“城市專場(chǎng)”招聘會(huì)16場(chǎng)次。

三、賦能學(xué)生發(fā)展，強(qiáng)化精準(zhǔn)指導(dǎo)

一是強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)。實(shí)施“啟航·致遠(yuǎn)”就業(yè)觀引領(lǐng)工程，年均舉辦基層就業(yè)事跡報(bào)告會(huì)、企業(yè)家講座等引領(lǐng)活動(dòng)20余場(chǎng)，引導(dǎo)學(xué)生樹立“服務(wù)國(guó)家、扎根基層”的成才觀。針對(duì)畢業(yè)生“求穩(wěn)心態(tài)”和“慢就業(yè)”現(xiàn)象，開展個(gè)性化生涯咨詢與心理疏導(dǎo)，年均服務(wù)超2600人次，有效促進(jìn)學(xué)生積極求職、理性擇業(yè)。二是建設(shè)智慧平臺(tái)。建成就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，自主研發(fā)一站式“智慧就業(yè)”服務(wù)平臺(tái)，集成“學(xué)生個(gè)人生涯畫像”與“AI就業(yè)輔助”系統(tǒng)，提供從職業(yè)測(cè)評(píng)、AI簡(jiǎn)歷診斷、模擬面試到崗位智能匹配的全流程線上服務(wù)。管理后臺(tái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與可視化分析，為精準(zhǔn)施策提供有力支撐。三是創(chuàng)新服務(wù)載體。成立學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展工作室，組建由就業(yè)輔導(dǎo)員、專業(yè)教師、優(yōu)秀校友組成的生涯發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，開展生涯課程、個(gè)體咨詢、簡(jiǎn)歷診斷、職業(yè)體驗(yàn)等活動(dòng)20余場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)與專業(yè)教育深度融合。四是守牢幫扶底線。對(duì)就業(yè)困難的畢業(yè)生建立“一人一檔”動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，實(shí)施“紅黃藍(lán)”三級(jí)預(yù)警管理。嚴(yán)格落實(shí)由校領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教師、輔導(dǎo)員、企業(yè)導(dǎo)師組成的“幫扶小組”制度，執(zhí)行“三次深度談話、三次有效崗位推薦、三次招聘活動(dòng)”的幫扶要求。2025年，累計(jì)為234名困難畢業(yè)生精準(zhǔn)推薦崗位1702個(gè)。