青島理工大學圍繞“深化教育科技人才一體改革”要求，構建全鏈條、立體化的成果轉化機制，著力破解成果轉化堵點，推動科技成果從實驗室加快走向產業(yè)應用。

一、創(chuàng)新機制破除堵點，暢通成果轉化流程

一是創(chuàng)新組織結構。組建由校長任組長的成果轉化領導小組，成立成果轉化中心，構建“學校布點—學院建點—團隊駐點”三級聯動體系，形成“成果轉化中心服務賦能與流程貫通+科技發(fā)展集團市場化運作”雙向驅動工作機制，實現技術對接、流程審批、資源整合全流程貫通。入選首批國家知識產權試點高校、首批山東省高價值專利培育中心，獲得中國產學研合作促進獎、中國科技金橋獎、山東省科技金橋獎先進集體等稱號。二是推進政策改革。修訂完善系列制度辦法，出臺《關于進一步促進科技成果轉化的若干措施》等文件，形成權責清晰、激勵有效、容錯有序的成果轉化新機制。實施科技成果資產單列管理，推動18項高價值專利作價投資轉化，明確分配制度，將科研成果收益作價入股90%獎勵給團隊，注冊成立學科性公司7家，聯合地方政府成立產業(yè)創(chuàng)新研究院1家。三是優(yōu)化整合流程。制定并實施“三年行動”方案與專項激勵措施，將轉化成效與院系考核、團隊發(fā)展緊密掛鉤。近三年，累計完成專利轉化950項、成果轉化總經費超2.5億元。

二、緊扣需求導向，提升成果轉化質量

一是優(yōu)化科研布局。圍繞黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、山東綠色低碳發(fā)展先行區(qū)建設等重大戰(zhàn)略，前瞻布局深海、深空、深地和人工智能等領域科研力量。近三年，牽頭承擔國家級項目224項，獲得省級及以上科研獎勵38項，其中國家科學技術獎1項。相關研究成果已在青藏鐵路高原列車、C919大型客機、北京冬奧會等國家重大項目得到應用。二是營造創(chuàng)新生態(tài)。布局未來城市研究院等學科交叉創(chuàng)新平臺，建立“核心技術攻關—專利組合布局—標準協同推進—產業(yè)精準孵化”的全鏈條科技成果培育機制，建成福瀛科技園暨青島西海岸新區(qū)環(huán)青理工人才創(chuàng)新圈，與濰坊市、臨沂市共建校地校企聯合創(chuàng)新研究院和概念驗證中心，聯合中車青島四方機車車輛股份有限公司、青島國信發(fā)展（集團）有限責任公司等企業(yè)組建科技服務隊。近年來，累計獲得中國專利優(yōu)秀獎5項、山東省專利獎一等獎4項、日內瓦國際發(fā)明展金獎3項。三是創(chuàng)新轉化模式。實施專利免費許可及先試用后轉化機制，向中冶東方工程技術有限公司免費許可兩項專利技術，簽訂500萬元成果轉化合同。與青島市簽署區(qū)域定向專利許可試點協議，靈活約定試用細則與后續(xù)費用標準，有效減輕中小微企業(yè)前期資金壓力。2025年，累計完成專利技術開放許可371項。

三、科學賦權激勵，激發(fā)成果轉化積極性

一是明確收益分配，激活轉化動能。制定科技成果轉化收益分配規(guī)則，將所獲收益的95%獎勵給以許可、轉讓方式轉化科技成果的完成人（團隊），有效激發(fā)科研人員轉化積極性。2025年，成果轉化到校收益實現大幅增長。二是優(yōu)化職稱序列，培養(yǎng)轉化人才。依托山東省專職科技成果轉化人才隊伍建設試點單位，暢通技術轉移人才職稱通道，按已核準專業(yè)技術崗位數量的2%比例，設置“成果轉化型教授、副教授”崗位，在工程技術系列新增“技術運營轉化服務正高級工程師、高級工程師”崗位，將成果轉移轉化成效、促成技術交易額等納入評審考核指標體系。三是搭建供需對接橋梁，暢通傳感器綜合實驗臺、液壓實驗臺、氣動實驗臺成果轉化鏈路。遴選骨干人才組建百余人技術經紀人隊伍，常態(tài)化開展校企需求精準對接，為科研成果規(guī)劃最優(yōu)市場化轉化路徑。健全技術轉化服務激勵評價機制，允許成果完成人與技術經紀人依規(guī)簽訂中介服務協議，將中介服務業(yè)績納入科研成果認定和崗位評聘考核依據，打通科技成果落地轉化“最后一公里”。