山東省日照市認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進高質(zhì)量充分就業(yè)的決策部署，將職業(yè)教育作為服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要抓手，著力提升職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)競爭力和就業(yè)質(zhì)量，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

　　構(gòu)建協(xié)同聯(lián)動機制，拓展就業(yè)空間。強化組織領(lǐng)導(dǎo)。將畢業(yè)生就業(yè)工作納入各院校黨委重要議程和年度辦學(xué)質(zhì)量監(jiān)測指標體系，建立由教育、人力資源社會保障、工信等部門協(xié)同聯(lián)動，院校主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能處室協(xié)同推進的責(zé)任機制，定期調(diào)度、專題研判，形成全市上下聯(lián)動、齊抓共管的就業(yè)工作格局。拓展崗位渠道。常態(tài)化開展“訪企拓崗”專項行動，精準挖掘崗位需求并反哺教學(xué)，組織院校領(lǐng)導(dǎo)帶隊年均走訪企業(yè)超500家，實現(xiàn)本地規(guī)上工業(yè)和重點服務(wù)業(yè)企業(yè)全覆蓋。每年舉辦職業(yè)教育活動周、校企合作對話會、行業(yè)專場招聘會等超300場，確保充足崗位供給。指導(dǎo)院校建好用活校友與用人單位信息庫，搭建智能匹配平臺，提升人崗對接效率。搭建協(xié)作平臺。依托重點產(chǎn)業(yè)集群，組建7個覆蓋市域的產(chǎn)教聯(lián)合體，其中3個獲批省級產(chǎn)教聯(lián)合體；圍繞市重點產(chǎn)業(yè)鏈，成立10個市級行業(yè)產(chǎn)教融合共同體，搭建穩(wěn)定高效的對話協(xié)作平臺。成立市教育和產(chǎn)業(yè)人才研究院，定期發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才需求狀況報告。推動校企共建“訂單班”“冠名班”“學(xué)徒班”等項目138個，實現(xiàn)招生與招工同步、入學(xué)與入職銜接，打通從學(xué)習(xí)到就業(yè)“最后一公里”。

　　推動產(chǎn)教精準對接，筑牢就業(yè)基礎(chǔ)。建立專業(yè)動態(tài)優(yōu)化機制。健全專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)動監(jiān)測預(yù)警機制，對接先進鋼鐵制造、汽車整車及零部件、新一代信息技術(shù)等日照市產(chǎn)業(yè)集群，定期發(fā)布專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄，近三年新增及升級與產(chǎn)業(yè)高度契合的專業(yè)點50余個，專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)匹配度保持在90%以上，確保人才培養(yǎng)“適銷對路”。深化“崗課賽證”綜合育人。系統(tǒng)整合“崗位需求、課程體系、技能競賽、職業(yè)證書”四個關(guān)鍵要素，提升技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。推動課程內(nèi)容對接職業(yè)標準、教學(xué)過程對接工作流程、學(xué)業(yè)評價對接技能評價，將技能大賽標準融入日常教學(xué)，實現(xiàn)以賽促教、以賽促學(xué)，學(xué)生技術(shù)技能水平和綜合素養(yǎng)顯著提升。深入實施“1+X”證書（學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書）制度試點，參與試點專業(yè)達85%，年均超1.2萬名學(xué)生獲各類技能等級證書，占相關(guān)年級學(xué)生總數(shù)70%以上。提升實踐實訓(xùn)質(zhì)效。投入5.3億元建成集實踐教學(xué)、社會培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)于一體的大型公共實訓(xùn)基地，面向先進制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新一代信息技術(shù)等領(lǐng)域開展技能實訓(xùn)，培養(yǎng)全國技術(shù)能手3人、省市級工匠45人。創(chuàng)新采用財政獎補方式，加大對過程控制工程實驗設(shè)備、電氣設(shè)備安裝調(diào)試與維修實訓(xùn)設(shè)備、船舶工程技術(shù)實訓(xùn)實驗室等教學(xué)設(shè)備的投入，支持校企共建12個高水平產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地，積極推廣“校中廠”“廠中校”模式，讓學(xué)生在真實生產(chǎn)環(huán)境中增長才干，為高質(zhì)量就業(yè)打下堅實技能根基。

　　強化全程服務(wù)保障，提升就業(yè)能力。構(gòu)建就業(yè)指導(dǎo)體系。將職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程納入人才培養(yǎng)方案必修環(huán)節(jié)，確保就業(yè)指導(dǎo)不斷線、職業(yè)發(fā)展有方向。常態(tài)化舉辦職業(yè)規(guī)劃大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、優(yōu)秀校友報告會、企業(yè)家講堂等活動，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確擇業(yè)觀、就業(yè)觀，提升職業(yè)規(guī)劃意識和求職競爭力。要求院校設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)咨詢室，為每位學(xué)生配備專屬就業(yè)導(dǎo)師，從入學(xué)開始提供貫穿全程的生涯規(guī)劃、技能提升、心理疏導(dǎo)和崗位推薦服務(wù)，形成個性化成長檔案。完善就業(yè)服務(wù)模式。依托全市產(chǎn)教融合信息平臺，動態(tài)發(fā)布崗位與政策信息，提供“不打烊”線上就業(yè)服務(wù)。創(chuàng)新“思政+就業(yè)”育人模式，聯(lián)合企業(yè)開展主題招聘與行業(yè)教育，鼓勵引導(dǎo)學(xué)生投身重點領(lǐng)域和基層一線。構(gòu)建“升學(xué)+就業(yè)”雙線服務(wù)體系，全市各院校年均舉辦專題沙龍、朋輩輔導(dǎo)20余場，推動升學(xué)與就業(yè)分類引導(dǎo)、協(xié)同并進。強化困難學(xué)生就業(yè)幫扶。建立困難畢業(yè)生幫扶工作臺賬，實行“一生一策”動態(tài)管理和“一對一”跟蹤幫扶，通過發(fā)放補貼、推送專屬崗位、開展技能培訓(xùn)與心理疏導(dǎo)等多種方式精準幫扶。要求就業(yè)導(dǎo)師重點跟進，定期開展談心談話、簡歷診斷、模擬面試，學(xué)生就業(yè)競爭力與社會適應(yīng)力顯著增強。近年來，全市職業(yè)院校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率保持在95%以上，專業(yè)對口率、起薪水平、用人單位滿意度等關(guān)鍵指標穩(wěn)步提升。

來源：山東省教育廳